fbpx
Academy Lab

Резилиентность: лидер в эпоху изменений

Лидерство предполагает управление собой и другими. Но как обеспечить достижение своих целей в эпоху, когда изменения являются обычной частью жизни и заставляют постоянно менять план действий? Каждое новое событие, которое выбивает нас из колеи заставляет цепляться за свой предыдущий опыт и направлять все действия на то, чтобы восстановить потери.

Резилиентность (от англ. resilience — эластичность) — это способность и  процесс адаптации человека к изменениям и невзгодам, но помимо умения быстро восстановиться, это еще и формирование определенного отношения к переменам.

Если воспринимать любое незапланированное событие в качестве потенциального риска и угрозы своим планам, то адаптация к переменам будет проходить долго и болезненно, более того, лидер, от которого ожидается позитивная позиция в вопросах интеграции изменений, не сможет успешно управлять этим процессом и транслировать правильный посыл относительно новых моделей поведения.

Резилиентность предполагает позитивное отношение к самому факту возникновения изменений: они воспринимаются в качестве открывающихся возможностей, альтернативных шагов и повода пересмотреть и улучшить привычные паттерны поведения. Как гидра, у которой на месте отрубленной головы, вместо одной, вырастают сразу две, так и лидер воспринимает изменения не как помеху в привычном плане действий, но как возможность вырасти и стать лучше и профессиональней в новой окружающей реальности.

Первым шагом развития резилиентности является пересмотр своего отношения к естественным реакциям на изменения. Согласно «кривой изменений» каждый человек проходит 4 этапа восприятия чего-то нового: 1) отрицание, 2) сопротивление, 3) анализ, 4) заинтересованность и принятие.

Человек контролирует то, что он осознает, а то, чего он не осознает, контролирует его.

Первым шагом развития резилиентности является осознание 4-х этапов прохождения изменений, после которого можно приступить к их активной интеграции и пониманию того, что нового и полезного они могут принести.

Хотите научиться резилиентности и персональному лидерству?

Узнайте о возможностях обучения в Академии бизнеса EY

    Виктория Карякина

    Виктория Карякина

    Оставьте свой комментарий

    Позволит спланировать 2021 год и развить резилиентность, физический интеллект, мышление роста и еще 9 навыков
    Блокнот развития навыков и исполнения желаний
    Блокнот развития навыков и исполнения желаний